الرواتب والأجور والضرائب

• حاسبة تحويل الراتب إلى أجر بالساعةحوّل الراتب السنوي إلى أجر بالساعة وأجر يومي وأسبوعي، مع مراعاة ساعات العمل الأسبوعية والإجازات غير المدفوعة.
• حاسبة تحويل الأجر بالساعة إلى راتب سنويحوّل الأجر بالساعة إلى أجر سنوي وشهري وكل أسبوعين وأسبوعي، شاملًا العمل الإضافي المنتظم بمُضاعِف.
• حاسبة تحويل الراتب السنوي إلى شهريقسّم الراتب السنوي إلى مبالغ شهرية (12 أو 13 أو 14 دفعة)، ونصف شهرية، وكل أسبوعين، وأسبوعية، ويومية.
• حاسبة الأجر الأسبوعيقدّر الأجر الأسبوعي من الأجر بالساعة والساعات العادية والإضافية والاستقطاعات قبل الضريبة ومعدل الاقتطاع الضريبي المقدّر.
• حاسبة أجر العمل الإضافياحسب أجر العمل الإضافي وإجمالي الأجر الأسبوعي بمعدل مرة ونصف أو بمُضاعِف آخر، شاملًا ساعات الأجر المضاعف.
• حاسبة ساعات العمل الإضافياحسب ساعات العمل الإضافي لأسبوع من الساعات اليومية وفق القاعدة الأسبوعية أو اليومية أو المجمّعة (يومية ثم أسبوعية).
• أداة تقدير صافي الراتب من الإجماليقدّر صافي الراتب من الراتب الإجمالي مع المساهمات قبل الضريبة والإعفاء الضريبي والشرائح التصاعدية التي تحددها والمساهمات الاجتماعية.
• أداة تقدير إجمالي الراتب من الصافياعمل عكسيًا من صافي الراتب الذي تريده إلى الراتب الإجمالي اللازم، باستخدام النموذج الضريبي القابل للضبط نفسه.
• حاسبة زيادة الراتباحسب راتبك الجديد بعد زيادة بنسبة مئوية أو بمبلغ ثابت، وكم تزيد كل دفعة راتب.
• حاسبة نسبة زيادة الراتباحسب نسبة الزيادة بين راتب قديم وجديد والزيادة الحقيقية بعد التضخم.
• حاسبة المكافأةاحسب مكافأة كنسبة من الراتب وقيمتها بعد الاقتطاع، أو احسب المكافأة الإجمالية اللازمة لتسليم مبلغ صافٍ مستهدف.
• حاسبة أجر العمولةاحسب أجر فترة يتكون من راتب أساسي وعمولة، شاملًا السلفة على العمولة وأي عجز يُرحَّل.
• حاسبة سعر الساعة للعمل الحرجد أدنى أجر بالساعة يجب أن يتقاضاه العامل المستقل لبلوغ دخل صافٍ مستهدف بعد النفقات والضريبة والوقت غير القابل للفوترة.
• حاسبة تسعير مشاريع العمل الحرسعّر مشروعًا مستقلًا من تقديرات ساعات المهام وأجرك بالساعة ومخصص طوارئ للنطاق والنفقات والخصم وضريبة القيمة المضافة.
• حاسبة نسبة الساعات القابلة للفوترةاحسب نسبة الاستغلال القابل للفوترة من الساعات القابلة للفوترة والمتاحة، وفجوة الساعات والإيرادات عن هدفك.
• حاسبة الإجازات المدفوعةتتبّع الإجازة المدفوعة (PTO): الاستحقاق لكل فترة دفع، والساعات المستحقة حتى الآن، والرصيد الحالي، ورصيد نهاية السنة المتوقع.
• حاسبة ساعات العملاحسب ساعات العمل لكل وردية من وقتَي البداية والنهاية ناقص الاستراحات غير المدفوعة، بما في ذلك الورديات الليلية، والإجماليات الأسبوعية.
• حاسبة سجل الدواماجمع ورديات أسبوع مُدخلة بأوقات بداية ونهاية مع الاستراحات، بالساعات العشرية وبصيغة h:mm، واحسب الأجر الإجمالي.
• حاسبة تكلفة الموظف على صاحب العملقدّر التكلفة السنوية الكاملة للموظف — الراتب مضافًا إليه ضرائب الرواتب والمزايا ومساهمات التقاعد والنفقات العامة — والتكلفة لكل ساعة عمل.
• حاسبة تقدير ضرائب الرواتبقدّر مساهمات الرواتب على الموظف وصاحب العمل بمعدل ضمان اجتماعي بسقف ومعدل صحي بلا سقف ومعدل إضافي لأصحاب الدخل المرتفع.
• حاسبة تقدير ضريبة الدخلقدّر ضريبة الدخل من الدخل الإجمالي والخصومات والشرائح التصاعدية التي تحددها والإعفاءات الضريبية، مع جدول لكل شريحة.
• حاسبة توضيح معدل الضريبة الحدّياعرف كم تحتفظ به من زيادة أو مكافأة في ظل الشرائح التصاعدية، وكيف يتغير المعدلان الهامشي والفعلي.
• حاسبة معدل الضريبة الفعلياحسب معدلك الضريبي الفعلي الإجمالي من ضريبة الدخل والمساهمات الاجتماعية والضرائب المحلية كنسبة من الدخل الإجمالي.
• حاسبة ضريبة المبيعاتأضف ضريبة المبيعات إلى سعر قبل الضريبة، أو استخرج الضريبة من إجمالي شامل لها، بمعدلات منفصلة للولاية والمنطقة المحلية.
• حاسبة ضريبة القيمة المضافةأضف ضريبة القيمة المضافة أو ضريبة السلع والخدمات إلى مبلغ صافٍ، أو استخرجها من سعر شامل لها، بأي معدل.
• حاسبة مكافأة نهاية الخدمةقدّر مكافأة نهاية الخدمة في السعودية أو الإمارات أو قطر أو الكويت أو البحرين من سنوات الخدمة وآخر أجر وسبب انتهاء العمل.

أرقام الضرائب والرواتب تعتمد على قواعد تختلف حسب البلد والمنطقة والسنة وتتغير كثيرًا. أدخل المعدلات الرسمية الحالية، واستشر الجهة الضريبية أو مستشارًا مؤهلًا — لا شيء هنا نصيحة ضريبية.